Witam ponownie na moim firmowym blogu!
Dziś chciałbym przypomnieć Państwu o wakacjach składkowych, które są uproszczeniem dla najmniejszych firm, przynoszącym wymierne korzyści w postaci zwolnienia z obowiązku zapłaty składek na ubezpieczenia społeczne.
Zapraszam do lektury!
Wakacje składkowe to wyjątkowe uproszczenie dla najmniejszych firm, które przynosi wymierne korzyści w postaci zwolnienia z obowiązku zapłaty składek na ubezpieczenia społeczne w jednym miesiącu w roku kalendarzowym. Jako doradca podatkowy Jarosław Konopka z biura w Warszawie, chciałbym przybliżyć Państwu najważniejsze informacje na ten temat.
Kto może skorzystać z wakacji składkowych?
Zwolnienie skierowane jest do przedsiębiorców prowadzących działalność na podstawie przepisów ustawy – Prawo przedsiębiorców lub innych przepisów szczególnych. Niestety, nie wszyscy mogą skorzystać z tego uproszczenia.
Wakacje składkowe nie obejmują:
Osób prowadzących działalność nierejestrowaną – takie osoby nie są uważane za przedsiębiorców w rozumieniu ustawy – Prawo przedsiębiorców.
Twórców i artystów.
Osób współpracujących z przedsiębiorcami, czyli np. członków rodziny.
Komplementariuszy spółek komandytowo-akcyjnych.
Wspólników jednoosobowych spółek z ograniczoną odpowiedzialnością.
Osób prowadzących działalność w zakresie wolnego zawodu.
Osób prowadzących szkoły publiczne lub niepubliczne.
Akcjonariuszy prostych spółek akcyjnych.
Zakres zwolnienia
Zwolnieniem objęte są składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe płatnika składek prowadzącego działalność, dotyczące miesiąca wskazanego we wniosku. Warunki, które muszą zostać spełnione, to:
Płatnik w miesiącu poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku miał zgłoszonych do ubezpieczeń nie więcej niż dziesięciu ubezpieczonych.
W ostatnich dwóch latach kalendarzowych poprzedzających rok złożenia wniosku jego przychód nie przekroczył równowartości w złotych 2 milionów euro.
Jako ubezpieczony w roku kalendarzowym poprzedzającym rok złożenia wniosku oraz w okresie od początku roku do dnia złożenia wniosku w roku kalendarzowym nie wykonywał działalności na rzecz byłego pracodawcy.
W miesiącu kalendarzowym poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku jako ubezpieczony podlegał ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej.
Dodatkowo, wniosek może dotyczyć również składek na ubezpieczenie chorobowe, jeśli ubezpieczony podlegał dobrowolnie ubezpieczeniu chorobowemu w miesiącu złożenia wniosku oraz w miesiącu poprzedzającym. Zwolnienie ma także zastosowanie do składek na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy.
Proces ubiegania się o wakacje składkowe
Aby skorzystać z wakacji składkowych, płatnik musi złożyć wniosek w miesiącu poprzedzającym miesiąc kalendarzowy, który ma być objęty zwolnieniem. Wniosek może być złożony wyłącznie w formie dokumentu elektronicznego za pomocą profilu informacyjnego utworzonego w systemie teleinformatycznym udostępnionym przez ZUS.
Wniosek powinien zawierać m.in. dane płatnika składek (imię, nazwisko, NIP, PESEL), wskazanie miesiąca kalendarzowego, w którym płatnik składek zamierza skorzystać ze zwolnienia, oraz oświadczenie o spełnianiu warunków uprawniających do skorzystania ze zwolnienia.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych rozstrzygnie o możliwości skorzystania przez przedsiębiorcę z wakacji składkowych i poinformuje go za pośrednictwem portalu teleinformatycznego. Co istotne, rozstrzygnięcie w całości uwzględniające wniosek nie wymaga wydania decyzji. ZUS wydaje decyzję jedynie w przypadku nieuwzględnienia wniosku w całości lub w części lub w przypadku stwierdzenia, że płatnik składek nie spełnia warunków do zastosowania ulgi.
Dodatkowe informacje dotyczące zwolnienia
Za miesiąc objęty zwolnieniem płatnik przesyła deklarację rozliczeniową wraz z imiennymi raportami do 20. dnia następnego miesiąca. W przypadku niezłożenia dokumentów, ZUS sam przygotuje dokumenty za płatnika.
Składki na ubezpieczenia społeczne płatnika za miesiąc objęty zwolnieniem będą finansowane w ramach dotacji z budżetu państwa. Kwoty składek podlegające zwolnieniu z ich opłacania będą również wolne od podatku dochodowego od osób fizycznych, również w przypadku podatników opłacających ryczałt od przychodów ewidencjonowanych.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych będzie miał prawo do przeprowadzenia kontroli prawidłowości i rzetelności danych podanych we wniosku przez płatnika.
Podstawa prawna: art. 1 ustawy z 9 maja 2024 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2024 r., poz. 863).
Nazywam się Jarosław Konopka i jestem doradcą podatkowym z Warszawy. Jako doradca podatkowy Jarosław Konopka, zachęcam wszystkich przedsiębiorców do skorzystania z możliwości wakacji składkowych. Jeśli potrzebujesz wsparcia w tym zakresie, skontaktuj się z moim biurem w Warszawie.
Jestem tutaj, aby pomóc Ci w zarządzaniu finansami Twojej firmy.
Z wyrazami szacunku,
J.K.
